Schoonmaakbedrijven
Een automatisering stuurt wekelijks het rooster per object naar de medewerkers, stelt vervangers voor bij ziekmeldingen en verwittigt klanten als een beurt wijzigt.
In een schoonmaakbedrijf is de planning een rooster per object: wie komt wanneer waar, met welke sleutel en voor hoeveel uur. De meeste objecten hebben een vaste ploeg en een vaste cyclus, maar elke week verandert er iets. Een klant sluit vrijdag door een brugdag, een medewerker meldt zich ziek, een extra beurt na een verbouwing komt erbij. Het rooster staat in een Excelbestand of een schrift bij de ploegleider.
Bij een ziekmelding om zeven uur 's ochtends begint een belronde. De planner zoekt wie vrij is, wie dichtbij woont, wie het object kent en wie nog uren over heeft in zijn contract. Elke afwijking moet daarna naar de medewerker, naar de klant als er niemand komt of de tijd verandert en naar de uren van die week.
Typische fouten zijn een vervanger die het alarm of de sleutel niet heeft, een object dat die dag vergeten wordt omdat de wijziging in een gesprek bleef en een klant die het pas hoort wanneer niemand komt opdagen.
De vaste cyclus per object staat in één overzicht, in een Google Sheet of agenda die jullie al kennen: medewerker, dagen, uren en wie de sleutel heeft. Wijzigingen gebeuren daar, niet in losse berichten.
Elke vrijdag ontvangt elke medewerker zijn of haar week per WhatsApp of mail: objecten, uren en bijzonderheden. Toegangsinformatie zoals alarmcodes zetten we niet in berichten. Die blijft op de plaats waar jullie ze nu bewaren.
Een ziekmelding komt binnen via een vast kanaal. De automatisering stelt vervangers voor volgens criteria die jullie bepalen, zoals afstand, kennis van het object en resterende uren. De planner kiest. De gekozen kandidaat krijgt een vraag en de eerste bevestiging wordt doorgegeven aan de planner.
Verandert het uur, valt een beurt weg of komt er een andere medewerker, dan staat er een bericht voor de klant klaar. De planner keurt het goed en het vertrekt vanuit jullie mailbox.
De goedgekeurde wijziging komt in het rooster en wordt doorgegeven aan het overzicht van de gepresteerde uren, zodat werkbonnen en planning niet uit elkaar lopen.
Voorbeeld: schoonmaakbedrijf met tweeëntwintig medewerkers
Dit is een fictief voorbeeld ter illustratie, geen resultaat van een klant. Op dinsdag om zeven uur meldt een medewerker zich ziek die die dag twee kantoren poetst. De planner krijgt een voorstel met drie collega's die de objecten kennen en vandaag nog uren over hebben. Hij kiest één naam, de gekozen medewerker bevestigt binnen een kwartier en de planner geeft de nieuwe volgorde door. Voor één kantoor, dat pas om vier uur gepoetst wordt, stelt de automatisering een bericht op aan de klant. De planner keurt het goed. Het rooster van de week wordt aangepast.
Fictief voorbeeld ter illustratie, geen klantresultaat.
Voor afspraken met bijzondere voorwaarden, zoals spoed, grote werken of een plaatsbezoek bij een nieuwe klant, kunnen jullie kiezen dat de aanvraag eerst als voorstel bij een medewerker terechtkomt. Medewerkers kunnen de agenda altijd zelf aanpassen. De automatisering respecteert dat en overschrijft niets zonder reden.
De planner. De automatisering doet een voorstel op basis van criteria die jullie vastleggen en verstuurt de vraag aan de gekozen kandidaat. De bevestiging komt terug bij de planner voor het rooster wordt aangepast.
Ja, als jullie per klant doorgeven wanneer er niet gepoetst wordt. We bouwen een kalender per klant, zodat een gesloten dag zichtbaar is voor de week begint. Welke arbeidsregels voor feestdagen gelden voor jullie personeel, bespreek je met het sociaal secretariaat.
Dan loopt het rooster voor die medewerkers via mail of via de ploegleider. De automatisering dwingt geen kanaal af. Wie geen bevestiging geeft, komt op een lijstje voor de planner.
Nee. Ze doet voorstellen en verstuurt berichten na goedkeuring. Wie waar werkt, beslist de planner, die de medewerkers en de klanten kent.
Werkt dit ook bij jullie? Dat zien we in een gesprek van 20 minuten.
20 minuten, telefonisch of op video. Gratis. Past het niet, dan zeggen we het.